Aus Befragungsdaten werden Entscheidungen
Segmentieren Sie Ihre Daten entlang Ihrer Organisationsstruktur, nach Abteilung, Standort und Team. So sieht jede Führungskraft genau die Ergebnisse, die für ihren Bereich relevant sind.
Sie werden von Experten persönlich beraten
und durch den gesamten Prozess begleitet
Reports, die ankommen
Von der Datenflut zur klaren Entscheidungsgrundlage
Jeder Stakeholder sieht genau die Ergebnisse, die für seinen Bereich relevant sind: in Echtzeit, visuell aufbereitet und sofort exportierbar. Ihre Organisationsstruktur wird flexibel und 1:1 abgebildet. Keine Vorlagen-Zwänge, keine Mapping-Workarounds.
Organisationsstruktur
Ihre Organisation, exakt abgebildet
Ob flache Hierarchie oder komplexe Matrix-Organisation: Ihre Struktur gibt den Rahmen vor. Bilden Sie Standorte, Abteilungen, Teams und beliebige weitere Ebenen ab. Ändern Sie die Struktur jederzeit, ohne Daten zu verlieren.
Segmentierung
Jede Ebene sieht, was für sie zählt
Schneiden Sie Ergebnisse nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit. Eigene Dimensionen stimmen Sie mit Ihrem Betriebsrat ab; identifizierende Attribute sind als Segmentierungsdimension ausgeschlossen. Auswertungen erscheinen erst ab der Anonymitätsschwelle, auch wenn Sie Filter kombinieren.
Wir nutzen überwiegend die Heatmap-Funktion, weil man anhand der Farben gleich erkennen kann, was besonders positiv oder noch mit Handlungsbedarf behaftet ist. Führungskräfte, die mehrere Abteilungen unter sich haben, können diese miteinander vergleichen und sich im Vergleich zum Gesamtkontext betrachten.
Jasmin Bauer
Personalreferentin · Fagus-GreCon
Berechtigungen
Die richtigen Ergebnisse für die richtigen Personen
Mit dem rollenbasierten Berechtigungssystem legen Sie fest, wer welche Ergebnisse sehen darf. Führungskräfte sehen ihren Bereich, HR sieht aggregierte Ergebnisse über der Anonymitätsschwelle.
Was eine Führungskraft niemals sieht: Einzelantworten, Antworten unter der Mindestantwortanzahl, Daten außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. So nutzen Führungskräfte ihren Dashboard-Zugang.
Dashboards
Sehen Sie Ergebnisse in Echtzeit, nicht erst Wochen später
Während die Befragung noch läuft, sehen Sie bereits erste Ergebnisse. Nach Abschluss stehen alle Auswertungen sofort zur Verfügung: als interaktives Dashboard, als Excel-Export oder als Präsentation. Führungskräfte erhalten ihre Berichte automatisch nach Abschluss. Kein Live-Tracking-Druck während der Befragung.
So funktioniert's
In 4 Schritten zum aussagekräftigen Reporting
- Schritt 1
Struktur abbilden
Wir bilden Ihre Organisationsstruktur in Kultify ab: Standorte, Abteilungen, Teams und Berechtigungen.
- Schritt 2
Befragung durchführen
Ihre Mitarbeitenden nehmen teil. Ergebnisse fließen in Echtzeit in Ihren Bericht.
- Schritt 3
Ergebnisse segmentieren
Schneiden Sie die Daten nach Abteilung, Standort oder beliebigen Kriterien. Heatmaps machen Hotspots sichtbar.
- Schritt 4
Reports teilen
Jede Führungskraft erhält automatisch die Ergebnisse für ihren Bereich, rollenbasiert und anonymitätskonform.
Häufige Fragen zu Reporting & Segmentierung
Struktur & Segmentierung
Export & Dashboards
Reporting, das bei Ihren Führungskräften wirklich ankommt.
In einem persönlichen Gespräch sehen Sie, wie Kultify Ihre Organisationsstruktur abbildet und Befragungsergebnisse in klare Handlungsfelder verwandelt.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
