Die psychische Gefährdungsbeurteilung, ohne Bürokratie und Excel
Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben, in der Praxis auch GB Psych oder GBU Psyche genannt. Mit Kultify durchlaufen Sie den gesamten Prozess: von Fragebögen nach GDA-Empfehlung über die Auswertung bis zum Ergebnisbericht je Befragung.
Sie erhalten persönliche Beratung
über den gesamten Prozess
Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist Pflicht. Ein Mammutprojekt ist sie nicht.
Von der Befragung nach GDA-Leitlinie bis zum Ergebnisbericht je Durchlauf. Von der Betriebsratsabstimmung bis zur Folgebefragung haben Sie ein festes Projektteam von Kultify an Ihrer Seite.
Gehen Sie mit fertigen Fragebögen vorbereitet in die Prüfung, ohne eigene Recherche
Viele HR-Teams verlieren Wochen mit der Frage, welcher Fragebogen vor einer Prüfung standhält. Sie erhalten fertige Fragensets nach GDA-Leitlinie und BAuA-Empfehlungen, die alle Belastungsbereiche abdecken. Branchenspezifische Faktoren wie Schichtarbeit oder Kundenkontakt ergänzt Ihr Projektteam.
Ich kann mein Arbeitstempo selbst beeinflussen.
Bei Problemen unterstützt mich meine Führungskraft.
Lärm und Klima belasten mich bei der Arbeit selten.
Ergebnisse, die Ihre Dokumentation tragen
Die häufigste Schwachstelle bei der GB Psych ist eine lückenhafte Dokumentation. Zu jeder Befragung erhalten Sie eine Auswertung als Bericht und Heatmap, gehostet auf Servern in der EU. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage für Ihre eigene GB-Psych-Dokumentation.
Sicherheit und Datenschutz im DetailBetriebsrat und HR an einem Tisch, nicht im Konflikt
Die GB Psych scheitert selten am Fragebogen, sondern am fehlenden Vertrauen zwischen HR und Betriebsrat. Bei Kultify gilt eine Anonymitätsschwelle von mindestens fünf Antworten, die Sie gemeinsam mit dem Betriebsrat weiter anheben können. So wird aus der Pflichtübung ein Projekt, das beide tragen.
So schützt Kultify die AnonymitätNicht nur messen, sondern wissen, wo Sie zuerst handeln
Eine Befragung ohne Konsequenzen kostet Vertrauen. Sie sehen pro Abteilung und Standort, welche Belastungen kritisch sind. Die abgeleiteten Maßnahmen halten Sie als Ziele direkt in Kultify fest und behalten ihren Fortschritt im Blick.
Was die GB Psych mit Kultify in der Praxis bedeutet
Gestaltungsbereiche nach GDA-Empfehlung 2022 abgedeckt
vom Kickoff bis zur ersten Befragung
Teilnahmequote bei GB-Psych-Befragungen
In fünf Schritten von der Pflicht zur durchgeführten GB Psych
- Woche 1–3
Kickoff & Abstimmung
Gemeinsam mit Ihrem Projektteam klären Sie die Rahmenbedingungen, binden den Betriebsrat ein und wählen das passende Fragenset. Ihr Projektteam berät Sie zur GDA-Konformität.
- Woche 4–6
Befragung durchführen
Die Befragung läuft digital und anonym. Mitarbeitende nehmen per Link, QR-Code oder Kiosk-Modus teil, auch ohne eigenen Arbeitsplatz-PC.
- Woche 7
Ergebnisse auswerten
Die Auswertung erfolgt automatisch nach Belastungsbereichen, segmentiert nach Abteilung und Standort. Kritische Bereiche sehen Sie sofort.
- Woche 8–10
Maßnahmen ableiten
Auf Basis der Ergebnisse legen Sie gezielte Maßnahmen fest. Ihr Projektteam unterstützt Sie bei der Wahl passender Ansätze je Belastungsfeld.
- Folgejahr
Wirksamkeit prüfen
Nach einer erneuten Befragung sehen Sie im Trendvergleich, ob sich die Belastungswerte bewegt haben. Die Auswertung jedes Durchlaufs steht Ihnen in Kultify zur Verfügung.
Häufige Fragen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
Grundlagen & Pflichten
Durchführung & Methodik
Dokumentation, Audit & Kosten
Gesetzliche Pflicht abhaken, ohne Excel-Chaos
Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch, wie Sie die GB Psych mit Kultify aufsetzen: von der Betriebsratsabstimmung bis zur ersten Befragung in vier bis sechs Wochen.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
