Sehen Sie, wo die Zusammenarbeit zwischen Teams klemmt
Wenn Silos wachsen oder Schnittstellen knirschen, merken Sie es am Ergebnis. Mit segmentierten Befragungen statt Bauchgefühl erkennen Sie, zwischen welchen Teams die Zusammenarbeit klemmt.
Unsere Experten beraten Sie persönlich
und begleiten den gesamten Prozess
So messen Sie Zusammenarbeit
Zusammenarbeit lässt sich nicht fühlen. Messen schon.
Sie fragen gezielt nach Zusammenarbeit und schneiden die Antworten nach Team, Schnittstelle, Standort und Konstellation. Daraus wird ein Bild, mit dem Sie steuern können.
Gezielte Befragung
Fragen, die Schnittstellen treffen, nicht Stimmung
Statt einer Durchschnittsfrage „Wie ist die Stimmung im Team?" fragen Sie konkret nach Informationsfluss, Vertrauen ins Nachbarteam und Klarheit von Rollen. Mit dem modularen Fragenbaukasten setzen Sie eigene Schwerpunkte und Cross-Team-Module dazu.
Segmentiertes Reporting
Jede Schnittstelle, jeder Standort wird sichtbar
Im Reporting-Schnitt nach Team, Standort und Konstellation sehen Sie, wo Zusammenarbeit trägt und wo nicht. Heatmaps machen Schnittstellen-Bruchstellen sichtbar, und die Auswertung reicht bis zum einzelnen Team, immer oberhalb der Anonymitätsschwelle.
“Kultify gelang es, alle für uns wichtigen Themen kompakt abzubilden, woraus wir Handlungsfelder definieren und Maßnahmen ableiten konnten.”
Julian Meyer
Leiter Ausbildung / strategische Personalentwicklung & Rekrutierung, Sumitomo Demag
Pulsbefragungen
Aus einer Messung wird ein Trend
Mit einer Pulsbefragung pro Quartal erkennen Sie, ob sich Zusammenarbeit entwickelt oder nicht. Rotierende Fragensets halten die Befragung kurz, der gemeinsame Kern bleibt vergleichbar.
Aus Ergebnissen werden Maßnahmen
Drei konkrete Hebel schlagen zwanzig vage Absichten
Aus den Ergebnissen leiten Sie mit Ihrem Projektteam zwei bis drei Schnittstellen-Themen ab und legen klare Eigentümerschaften fest. Die nächste Pulsbefragung zeigt, ob sich der Wert bewegt hat.
In wenigen Wochen startklar, mit Beteiligung, die trägt
Weiterempfehlung
typische Teilnahmequote bei Kultify-Kunden
vom Kickoff zur ersten Befragung
Vorgehen
In vier Schritten zu besserer Zusammenarbeit
Schnittstellen festlegen
Mit Ihrem Projektteam legen Sie die relevanten Cross-Team-Beziehungen fest und stellen den Fragebogen zusammen.
Befragung ausspielen
Per E-Mail, QR-Code oder Einmalcode. Browserbasiert und anonym, auch für Remote- und Schichtteams.
Bruchstellen identifizieren
In der Schnittstellen-Heatmap sehen Sie nach Team und Standort, wo es klemmt, immer oberhalb der Anonymitätsschwelle.
Maßnahmen ableiten
Zwei bis drei Themen mit klaren Eigentümern. Der nächste Puls zeigt, ob sich der Wert bewegt.
Mit Kultify haben wir einen Anbieter gefunden, der es geschafft hat, unsere Unternehmenskultur in präzisen Kennzahlen abzubilden. Und das über unsere 15 Standorte hinweg.
Oliver Föst
Geschäftsführer · Opti Wohnwelt
Häufige Fragen zu Zusammenarbeit messen und verbessern
Zusammenarbeit messen
Praxis & Umsetzung
Finden Sie die Kommunikationsprobleme zwischen Ihren Teams.
In einem persönlichen Gespräch schauen wir auf Ihre Organisationsstruktur und zeigen, welche Schnittstellen Sie mit Kultify konkret abbilden können.
Wir sprechen mit Ihnen über
- Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
- Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
- DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
- Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
